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美世美嘉裝修裝飾公司經營理念

發布時間:2018年09月12日 | 作者:大連裝修公司:美世美嘉裝飾

美世美嘉裝修企業宗旨


讓客戶滿意 對社會負責 促企業發展,企業宗旨是企業之所以存在的意義。

為客戶承建工程項目,提供服務,讓客戶滿意,是裝飾施工企業的本分。我們要提高服務技能和水平,強化服務意識,增強服務成效。要把讓客戶滿意,作為我們各項工作的出發點。

企業是一個經濟組織,也是社會進步的物質條件之一。服務客戶、回報社會是企業的責任。要把實現企業經濟效益和社會效益結合起來,把社會利益、企業價值和個人價值有機統一起來,對社會負責,促進企業和社會的共同進步。

發展才是硬道理。企業的生命力在于發展,只有發展才能存在于社會,才能給社會和業主提供更好的服務。公司所具備的優勢和綜合實力,是我們發展的基礎。

讓客戶滿意,對社會負責,促企業發展,是公司過去、現在和將來艱苦創業、追求成功的主旋律。


美世美嘉裝修企業服務理念


站在客戶的角度思考問題 把客戶的要求點點滴滴記在心頭 ,這是公司多年來提倡和強化的服務理念。客戶是我們服務的對象,客戶的需要,就是我們的工作追求。強化企業服務理念,將促使我們端正服務態度,提高服務質量。

站在客戶的角度思考問題,就是要想客戶所想,急客戶所急,信守合同,積極主動,想方設法,努力解決工程中的難題,促進我們與客戶愉快合作,互利雙贏。

對客戶的要求點點滴滴都要倍加重視,并化為我們的行動。辛勤的努力,誠心誠意的服務,積水成河,必將結出豐碩的成果。


美世美嘉裝修企業管理理念


以人為本 管理創新 持續改進,企業管理理念是企業管理工作的指導思想和行為準則。

以人為本,是企業文化的本質特征之一。尊重員工,善待員工,體現人文關懷,最大限度地調動員工的積極性、主動性和創造性,是企業管理的重要原則,也是企業管理的目的。

創新管理機制,是管理有效的依托,它為企業資源優化配置、增強競爭力提供了根本保證。要根據新的形勢和市場環境的變化,結合公司的發展目標,及時完善、補充各項管理制度,提高管理水平。

情況不斷在變化,變化的環境需要與之相適應的管理方法。過去好的管理經驗、好的管理制度要繼承,不適應新情況的管理辦法要不斷調整改進。在與時俱進的科學管理中,企業發展的步伐才會持續邁進。


美世美嘉裝修企業人才觀


廣聚人才 人盡其用 造就一流員工隊伍。企業人才觀是企業選人、用人的指導思想和工作原則。

人才是企業發展的第一資源。當今的市場競爭,說到底是人才的競爭。誰擁有了一定數量的、源源不斷的人才,誰就在市場的拼搏中穩操勝券。要按照市場的要求和公司的發展目標,內外結合,選拔和選聘人才,努力創造出廣聚人才的良好機制和環境。

對企業人才不求所有,但求所用。要知人善任,人盡其用。努力使企業的有用之才,都能在企業施展才華,大有作為。要調動人才的積極性和創造性,為人才演繹人生搭建平臺,在促進企業發展的同時實現人才的自身價值。

具有各類人才支撐的一流員工隊伍,是經得起市場選擇、具有科學態度、先進思想和良好的職業技能的員工整體。這樣的隊伍有共同的奮斗目標,充滿活力、凝聚力和戰斗力。要通過有效的學習培訓、科學的選人用人制度、合理的激勵和制約機制,促進企業各類人員努力學習,愛崗敬業,創造業績,促使企業保持旺盛的生命力。


美世美嘉裝修員工行為規范


忠誠企業 熱愛團隊

勤奮工作 敬業盡責

遵章守紀 廉潔奉公

善于學習 勇于創新

團結協作 和諧共事

語言文明 舉止得體


  • 平方米
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